Самое важное, что нужно знать
- Стажировка (stage) во Франции считается частью учебного процесса, необходимой для практического освоения полученных знаний, то есть стажировка должна иметь непосредственную связь с образованием, которое вы получаете. Даже если в вашу учебную программу не входит обязательная стажировка, для будущей карьеры лучше постараться организовать ее себе в любом случае.
- Для стажировки нужно быть зачисленным в учебное заведение. Заключение трехстороннего договора (convention de stage) - между вами, учебным заведением и вашим местом стажировки - необходимый этап ее оформления.
- Периоды, в которые вы можете пройти стажировку, определяются вашим учебным заведением. О них нужно узнавать у администрации вашего факультета. Часто во время учебного года нельзя стажироваться и в таком случае следует получать специальное разрешение от учебного заведения.
- Если стажировка занимает полный рабочий день и более (т.е. 35 часов в неделю) и длится в течение как минимум 2 месяцев (не обязательно последовательно), стажеру полагается минимальная компенсация труда.
Как искать стажировку:
- узнать возможности стажировок от вашего учебного заведения и, более конкретно, вашей учебной программы: период, продолжительность, условия валидации;
- подготовить и разослать ваше CV и мотивационные письма;
- пройти собеседование;
- подготовить досье и подписать договор;
- в конце стажировки запросить аттестат о ее окончании (attestation de stage)
В ходе поиска стажировки не пренебрегайте любой возможностью:
- проконсультируйтесь в своем учебном заведении: в ассоциации выпускников, у преподавательского состава, в отделе стажировок; обратитесь к консультантам по трудоустройству (conseiller d’insertion) за советом по поиску стажировки.
- расширяйте поле поиска: посетите сайты, список которых приведен в полезных ссылках. Посещайте форумы, семинары и другие мероприятия, ориентированные на профессиональную занятость молодежи.
- используйте не только специализированные сайты для поиска стажировки, но и общие сайты поиска работы: в их поисковых системах часто доступен фильтр “стажировка” (stage).
Правила написания резюме (CV) и мотивационного письма (lettre de motivation) такие же, как при поиске работы. При этом в шапке CV следует обязательно указать слово “stage” и желаемые даты прохождения стажировки.
Вы можете получить подробную информацию о составлении резюме (CV) и мотивационного письма (lettre de motivation) в статье гайда undefined
Что представляет собой стажировка?
Во время обучения студент может пройти стажировку в профессиональной среде. Стажировки стоит рассматривать, как дополнительную (иногда и обязательную) часть процесса обучения, направленную на получение практических навыков.
Стажировка позволяет получить ценный опыт работы еще до выхода на рынок труда и улучшить свое CV.
Опыт стажировки позволяет прокачать “soft skills”, преодолеть страх, обрести уверенность в себе, повысить самостоятельность и организованность - то, что пригодится для начала профессиональной карьеры. Кроме того, стажировка дает опыт работы в коллективе с его сложными иерархическими отношениями.
Стажировка стала неотъемлемой частью обучения профессии, поскольку для поиска работы уже недостаточно лишь диплома и теоретических знаний. Французский рынок труда отличается высокой конкуренцией, и отделы кадров компаний делают выбор в пользу тех, кто уже имеет профессиональный опыт - умение работать в команде, навыки адаптации коллективе, и т.п.
Стажеры пользуются рядом гарантий, включая подписание договора о стажировке, максимальную продолжительность стажировки, обязательное вознаграждение и период отдыха между двумя стажировками. Круг задач, поставленных в рамках стажировки, должен соответствовать вашей образовательной программе.
Во многих случаях стажировка является обязательным условием для получения диплома.
Каким правилам должна соответствовать стажировка?
Договор о прохождении стажировки - обязателен
Форма договора о прохождении стажировки (convention de stage) может различаться в зависимости от учебного заведения и (или) учебной программы. Но при этом в таком договоре должны быть отражены обязательные условия, о которых мы пишем ниже.
Договор о стажировке уточняет компетенции, которые будут получены и повышены по время стажировки.
Кроме того, указывается длительность стажировки в рамках программы обучения.
Договор подписывается тремя сторонами:
- Стажёр (или, если он несовершеннолетний, то его законный представитель)
- Принимающая организация (предприятие, органы публичной власти, органы местного самоуправления, медицинское учреждение, ассоциация или любой другой орган)
- Учебное учреждение
Кроме того, в документе должны быть указаны ответственный преподаватель со стороны образовательного учреждения, и руководитель стажировки в принимающей организации.
В договор в ходе стажировки могут быть внесены изменения.
Максимальная продолжительность
Длительность стажировки не может превышать 6 месяцев в одной и той же принимающей организации в течение каждого учебного года.
Продолжительность определяется с учетом фактического присутствия стажера в принимающей организации следующим образом:
- 7 часов присутствия подряд или иным образом составляют 1 день присутствия;
- 22 дня присутствия - 1 месяц.
Максимальная продолжительность в 6 месяцев достигается, когда стажер отработает 924 часа фактического присутствия в принимающей организации в течение учебного года.
Вознаграждение
Стажеру обязаны выплачивать минимально-гарантированное вознаграждение, если продолжительность стажировки превышает 2 месяца подряд (т.е. эквивалент 44 дней при 7 часах в день).
Если почасовая оплата составляет менее 4,35 евро в час, стажер освобождается от уплаты взносов на социальное страхование (exonération de cotisations sociales).
Размер вознаграждения
Минимальное почасовое вознаграждение, выплачиваемое за каждый час фактического участия, составляет 4,35 евро.
В некоторых профессиональных секторах эта сумма может быть выше установленного законом минимума.
Работодателям следует уточнить это в коллективном договоре.
Доступен симулятор расчета:
Вознаграждение может выплачиваться двумя различными способами:
- на основании фактического количества отработанных часов в месяц, или
- путем расчета среднего ежемесячного количества часов за весь срок стажировки.
Выплата
Вознаграждение переводится на счет (или выплачивается другим способом) в конце каждого месяца, а не в конце стажировки.
Оно начисляется с 1-го дня стажировки.
Отпуска и отгулы
Если продолжительность стажировки превышает 2 месяца, договор о стажировке должен предусматривать возможность отпуска и отгулов.
Если стажировка продлится менее 2 месяцев, возможность отпуска может быть не предусмотрена.
Вознаграждение во время отпуска не является обязательным.
Какими правами обладает стажер?
Стажеры пользуются теми же правами, что и прочие сотрудники принимающей организации:
- Регламентация рабочего времени (максимальное ежедневное и еженедельное рабочее время, ежедневный отдых, еженедельный отдых, праздничные дни и работа в ночное время).
- Доступ в ресторан компании или талоны на питание.
- Доступ к социальным и культурным мероприятиям, предусмотренным социально-экономическим комитетом (CSE).
- Компенсация расходов на общественный транспорт : стажерам компенсируется часть транспортных расходов на тех же условиях, что и работникам.
- Защита от домогательств: стажеры имеют право на такую же защиту от словесных домогательств и сексуальных притеснений на рабочем месте, что и прочие сотрудники.
- Запрет определенных заданий: стажерам нельзя поручать задания, опасные для их здоровья или безопасности.
- Пенсионный трудовой стаж: некоторые виды стажировки могут быть учтены для выхода на пенсию.
Ответственность принимающей стороны
Принимающие организации, не соблюдающие правила, регулирующие прохождение стажировки, наказываются административным штрафом в размере до 2 000 евро на каждого стажера.
Штраф может возрасти до 4 000 евро, если в течение года после первого штрафа будет совершено еще одно нарушение.
Руководитель стажировки
На протяжении всей стажировки стажера сопровождает руководитель стажировки (супервайзер). Он отвечает за достижение образовательных целей, указанных в договоре. В случае обязательной стажировки в рамках образовательной программы от руководителя может потребоваться соответствие определенным критериям (например, та же профессиональная специализация в дипломе, что предполагается у студента).
Что происходит в конце стажировки?
Если стажировка прерывается
Если стажировка прерывается досрочно, она может быть засчитана учебным заведением в одном из следующих случаев:
- в случае прерывания по причине болезни, несчастного случая, материнства или отцовства, усыновления или удочерения;
- в случае невыполнения условий договора о стажировке принимающей организацией;
- если договор о стажировке расторгнут по инициативе принимающей организации.
Окончание стажировки может быть также отложено полностью или частично, если все стороны, подписавшие договор о стажировке, согласны с этим.
Сертификат о прохождении стажировки
По окончании стажировки принимающая организация обязана выдать стажеру документ о прохождении стажировки - attestation de stage.
В этом документе должна быть указана длительность стажировки, и, если необходимо, общая сумма выплаченного вознаграждения.
Оценка
Стажёр должен передать своему образовательному учреждению свою оценку качества стажировки.
Этот документ не учитывается в выставлении оценок при выдаче диплома.
В случае, если стажировка проходит в рамках образовательной программы, то, как правило, предполагается защита стажировки. Сперва стажер составляет отчет, который оценивается независимым специалистом, имеющим компетенции в данной области. Затем этот отчет представляется к защите перед комиссией. Оценка за стажировку складывается из 3 частей: оценки руководителя стажировки, оценки специалиста и оценки защиты перед комиссией в университете.
Прием на работу
Стажер может быть принят на работу в организацию, в которой он прошёл стажировку.
В этом случае стажер получает определенные преимущества, связанные с продолжительностью испытательного срока и стажем работы.
Если вы иностранный студент, то для трудоустройства после окончания учебы вам понадобится получить разрешение на работу.
Как остаться во Франции после обучения
🚨 Полезные ссылки
- Государственный сайт для поиска стажировки, созданный по предложению Эмманюэля Макрона.
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/stages
- Коммерческий сайт для поиска стажировки
- Сайт журнала “Étudiant” для поиска стажировки
https://jobs-stages.letudiant.fr/stages-etudiants.html
- Предложение о стажировках от Молодежного центра молодёжи Парижа (CIDJ) =
https://www.cidj.com/emploi-jobs-stages-service-civique/offres-de-stages-en-entreprise
FAQ
Нет, стажировка не считается полноценным трудоустройством.
В таком случае у вас есть несколько вариантов:
- Вы можете спросить в своем университете, есть ли у них университетские программы (diplôme universitaire - DU), созданные специально для прохождения стажировки. Дело в том, что зачастую во время обучения у студента нет времени для стажировки. Поэтому университеты могут предлагать своим бывшим студентам дополнительный семестр, все время которого студент сможет посвятить стажировке.
- Также возможно заключение соглашения о стажировке с центрами обучения взрослых GRETA (centres de formation pour adultes GRETA) или с биржей труда (France Travail). Для этого вы должны быть старше 25 лет и отвечать одному из следующих критериев:
- быть безработным;
- быть работником, занятость которого поддерживает государственное финансирование (contrat aidé).
Некоторые организации, предоставляющие дистанционное обучение (formation à distance ou en ligne) также могут предоставить вам соглашение о стажировке при соблюдении определенных условий. Например, такими организациями могут быть CNED (сentre national des études à distance) или CNAM (сonservatoire national supérieur des arts et métiers).